(Московская обл.) требуется на постоянную работу специалист по электронике и автоматике. Обслуживание и разработка производственного оборудования. ek-1@mail.ru
(Московская обл.) требуется на постоянную работу специалист по электронике и автоматике. Обслуживание и разработка производственного оборудования. ek-1@mail.ru
Последний раз редактировалось maksimov; 26.03.2011 в 18:02.
Андрей Николаевич.
И какая у вас зарплата.
зарплата, надбавка, процент премии. Все это на собеседовании. А так же требования к квалификации.
Андрей Николаевич.
Недавно мониторил по Щёлково обстановку с киповцами Хотят всё и сразу, платят 25-35 и заявляют что это хорошая зарплата. Спрашиваю чё так много - говорят мы - же не в москве! (от щёлково до москвы 20 км) 20лет в электричках езжу и похоже надолго, грустно... Кстати руководство скорее всего московское, пересекая мкад они думают что тут глухие деревни и люмпены не подозревающие о работе в москве.
Последний раз редактировалось Wildelectric; 23.03.2011 в 00:54.
Что Щёлково, что Сколково...сплошная загадка
Зарплата на этом уровне. Но надбавки, премии (которые персонал стабильно получает на протяжении как минимум 2 лет) дают существенно большую цифру. Но работа "всерьез". И привода, и контроллеры, и реле, и датчики различные, и нагреватели, и кондиционеры, и даже магнетроны... .... и план основного производства. И еще филиал в Гусе-Хрустальном... А персонал - Московский, Щелковский, Красноармейский. Несколько рабочих приезжают из Гуся. Кстати, позавчера на заводе был медосмотр всего персонала. Приезжала целая бригада врачей из Москвы вместе с оборудованием.
Так что КИПовец в "проофессионально- снобистском" понимании ещё и не всегда нас устроит. Неплохо, чтобы он умел и операционничком уровень сместить, и уметь сгородить датчик видящий тонкую, прозрачную нить (это к примеру)
Последний раз редактировалось maksimov; 23.03.2011 в 11:26.
Андрей Николаевич.
Вот в этом вся беда. Нужен специалист, вроде бы по КИПиА, но потом оказывается, что он же и электронщик и программист и швец, и жнец и на дуде игрец. И все за одну зарплату.И чуть ли не в единственном лице на всё предприятие. Привыкли у нас работодатели сесть специалисту на шею и, свесив ноги спокойненько ездить, да ещё и понукать, да попрекать.
Пока каждый не будет профессионально заниматься СВОЕЙ работой (подчёркиваю - СВОЕЙ), а не "смежными специальностями" в придачу, добра не будет! А, если человек действительно в состоянии делать какую-то дополнительную работу, то будьте добры её достойно оплатить!
нить обматывающая заготовку кабеля. А световод видит датчик "луч по поверхности гладкого цилиндра"
А что касается пяти последних лет работы и состава специалистов - картиночка такая. Отдел из трех универсальных электронщиков. Для выполнения работ на winde - подключается сисадмин (один фиг сидит и за сетью с телефонами следит). И все это было бы невозможно без группы квалифицированных станочников-механиков и электриков-энергетиков. Многолетняя практика показала абсолютную выгодность подобной структуры.
Первая часть экономии - можно "бесконечно" продлевать срок службы оборудования, пока рабочие инструменты выполняют свои функции.
Вторая часть - мгновенное восстановление оборудования в случае поломки.
И возможность любого изменения технологического процесса по требованию технологов.
Сложнее когда напрочь сдыхает что-нибудь очень сименсовское с злобным профибасом. Крайняя мера - повыкидывать контроллеры, может быть заменить привода (это больше для единообразия) и пустить по линии аналоговый сигнал + старт\стопы и аварийку. В общем-то управляющий контроллер при существующей разумности преобразователей и нагревателных контроллеров, получается и не нужен. А дальше - при поломке простой оборудования максимум 2 часа.
Последний раз редактировалось maksimov; 23.03.2011 в 22:37.
Андрей Николаевич.